El sistema checador inteligente con reconocimiento facial, geocercas GPS y control automático del calendario gradual 2026-2030. Auditable en 1 clic ante cualquier inspección de la STPS.
Ing. de Producción • ID #MX-4892
Alerta de Prevención STPS
Evita horas extras automáticas
+13M
Trabajadores amparados por la reforma en México
48h → 40h
Reducción constitucional tras más de 100 años
2 Días
Descanso garantizado por cada 5 días trabajados
0%
Reducción al salario (prohibido por ley STPS)
La modificación al Artículo 123 Constitucional establece una jornada máxima de 40 horas semanales. No basta con comprar una tarjeta checadora: la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) audita topes semanales, turnos 5x2 y cálculo de horas extraordinarias.
Al trabajar 8 horas diarias por 5 días, se garantiza el descanso de dos días. Los esquemas mixtos (7.5h) y nocturnos (7h) también se reducen proporcionalmente.
La reducción de jornada en ningún caso permite recortar salarios, vales, bonos ni aguinaldos. Exceder las 40 horas obliga al pago de horas dobles y triples.
Las inspecciones laborales sancionan por cada colaborador no registrado adecuadamente o con horas excesivas no remuneradas (Art. 994 Ley Federal del Trabajo).
La STPS exhorta a los centros de trabajo a implementar sistemas digitales de asistencia durante 2026 para mapear turnos y no sufrir colapsos operativos al iniciar la reducción en 2027.
Ajusta los datos de tu empresa y conoce tus horas extras proyectadas, el riesgo en sanciones de la STPS y cuánto puedes ahorrar con Checahora.
¿Por qué Checahora reduce este impacto?
Checahora emite alertas automáticas de pre-cierre de jornada para que ningún colaborador genere sobretiempos accidentales, y balancea turnos de forma inteligente.
Horas semanales a reestructurar en tu plantilla:
Sobrecosto estimado en la nómina de tu empresa (Mensual):
Cálculo de sobretiempo de tus colaboradores según Art. 67 y 68 de la LFT.
Blindaje con Checahora:
Prevención TotalConforme al Convenio 116 de la OIT y la resolución de la Secretaría del Trabajo, la reducción entra en vigor el 1° de enero de cada año disminuyendo 2 horas. Checahora actualiza automáticamente sus reglas de cálculo sin intervención de tu área de sistemas.
Periodo de adecuación para empresas. Mapeo de horarios, implementación del checador digital y diseño de plantillas 5x2.
Inicia reducción oficial obligatoria (-2 horas semanales). Toda hora posterior a las 46 horas se computa como extraordinaria.
Segunda reducción gradual (-2 horas). Adaptación de líneas de producción y comercios a turnos continuos.
Tercera reducción (-2 horas). Consolidación del esquema de dos días de descanso por semana en sectores operativos.
Jornada máxima de 40 horas ordinarias semanales, 8 horas diarias y mínimo 2 días de descanso obligatorio para todos.
El motor de Checahora cuenta con el calendario de la reforma laboral pre-programado. Cada 1° de enero ajusta los parámetros de horas ordinarias, umbral de horas extras dobles y alertas sin que tengas que actualizar software ni modificar plantillas de Excel.
Desarrollado desde cero para la realidad de las empresas mexicanas: fábricas, oficinas corporativas, comercio minorista, campo y teletrabajo.
Detección de vida real (liveness check) para eliminar de raíz el "checado fantasma" o trucos con fotos o videos desde teléfonos.
Configura sucursales, almacenes o frentes de obra. El colaborador solo puede checar si su GPS confirma que está físicamente dentro del radio autorizado.
Alertas en tiempo real por WhatsApp o correo a supervisores cuando un trabajador está a 30 minutos de rebasar la jornada ordinaria o el límite de horas triples.
Genera en segundos el reporte oficial auditado con sello de tiempo criptográfico inmutable, cumpliendo todos los requisitos exigidos por los inspectores federales.
Garantiza y registra la desconexión digital de tus trabajadores remotos, respetando descansos, comidas y jornadas pactadas por escrito.
Elimina la captura manual de incidencias. Exporta asistencias, faltas, retardos, horas dobles y triples directo a tu sistema de nómina preferido.
Los checadores biométricos de huella antiguos no fueron diseñados para las complejas reglas de la reforma laboral de 40 horas ni las inspecciones de la STPS.
| Capacidad o Requerimiento STPS | Checador de Huella / Tarjeta | Checahora 40H Cloud |
|---|---|---|
| Tope gradual automático (48h → 46h → 44h → 40h) | × No, requiere cálculo manual en Excel | ✓ 100% Automático por ley |
| Detección y cálculo de Horas Extra LFT (Dobles y Triples) | × Solo marca hora de entrada/salida | ✓ Desglose legal exacto en tiempo real |
| Alertas preventivas antes de rebasar tope de 40 horas | × No emite alertas a supervisores | ✓ Alertas por WhatsApp y Email |
| Expediente certificado para inspectores STPS | ⚠ Tiras de papel fáciles de impugnar | ✓ PDF auditado con Hash SHA-256 |
| Biometría facial antifraude con verificación de vida | × Huellas sucias fallan o se prestan tarjetas | ✓ IA facial en tablet o móvil |
| Múltiples sucursales y teletrabajo (NOM-037) | × Limitado a un solo aparato en pared | ✓ Cloud unificado multi-sucursal |
Implementación ágil en la nube sin requerir hardware costoso. Solicita un diagnóstico sin costo y una propuesta adaptada a tu plantilla.
Para comercios, despachos, consultorios y talleres en proceso de transición.
Hasta 20 colaboradores • Cotización personalizada
Para medianas empresas, distribuidoras y cadenas con múltiples turnos.
De 21 a 100 colaboradores • Demostración personalizada
Para corporativos con más de 100 colaboradores, plantas industriales y sindicatos.
Plantilla ilimitada • Integración dedicada
Respuestas basadas en el documento oficial publicado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
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