Organiza el tiempo, impulsa tu estrategia. El sistema checador inteligente con reconocimiento facial, geocercas GPS y control automático del calendario gradual 2026-2030. Auditable en 1 clic ante cualquier inspección de la STPS.
Ing. de Producción • ID #MX-4892
Alerta de Prevención STPS
Evita horas extras automáticas
+13M
Trabajadores amparados por la reforma en México
48h → 40h
Reducción constitucional tras más de 100 años
2 Días
Descanso garantizado por cada 5 días trabajados
0%
Reducción al salario (prohibido por ley STPS)
La modificación al Artículo 123 Constitucional establece una jornada máxima de 40 horas semanales. No basta con comprar una tarjeta checadora: la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) audita topes semanales, turnos 5x2 y cálculo de horas extraordinarias.
Al trabajar 8 horas diarias por 5 días, se garantiza el descanso de dos días. Los esquemas mixtos (7.5h) y nocturnos (7h) también se reducen proporcionalmente.
La reducción de jornada en ningún caso permite recortar salarios, vales, bonos ni aguinaldos. Exceder las 40 horas obliga al pago de horas dobles y triples.
Las inspecciones laborales sancionan por cada colaborador no registrado adecuadamente o con horas excesivas no remuneradas (Art. 994 Ley Federal del Trabajo).
La STPS exhorta a los centros de trabajo a implementar sistemas digitales de asistencia durante 2026 para mapear turnos y no sufrir colapsos operativos al iniciar la reducción en 2027.
Ajusta los datos de tu empresa y conoce tus horas extras proyectadas, el riesgo en sanciones de la STPS y cuánto puedes ahorrar con Checahora.
¿Por qué Checahora reduce este impacto?
Checahora emite alertas automáticas de pre-cierre de jornada para que ningún colaborador genere sobretiempos accidentales, y balancea turnos de forma inteligente.
Horas semanales a reestructurar en tu plantilla:
Sobrecosto estimado en la nómina de tu empresa (Mensual):
Cálculo de sobretiempo de tus colaboradores según Art. 67 y 68 de la LFT.
Blindaje con Checahora:
Prevención TotalConforme al Convenio 116 de la OIT y la resolución de la Secretaría del Trabajo, la reducción entra en vigor el 1° de enero de cada año disminuyendo 2 horas. Checahora actualiza automáticamente sus reglas de cálculo sin intervención de tu área de sistemas.
Periodo de adecuación para empresas. Mapeo de horarios, implementación del checador digital y diseño de plantillas 5x2.
Inicia reducción oficial obligatoria (-2 horas semanales). Toda hora posterior a las 46 horas se computa como extraordinaria.
Segunda reducción gradual (-2 horas). Adaptación de líneas de producción y comercios a turnos continuos.
Tercera reducción (-2 horas). Consolidación del esquema de dos días de descanso por semana en sectores operativos.
Jornada máxima de 40 horas ordinarias semanales, 8 horas diarias y mínimo 2 días de descanso obligatorio para todos.
El motor de Checahora cuenta con el calendario de la reforma laboral pre-programado. Cada 1° de enero ajusta los parámetros de horas ordinarias, umbral de horas extras dobles y alertas sin que tengas que actualizar software ni modificar plantillas de Excel.
Desarrollado desde cero para la realidad de las empresas mexicanas: fábricas, oficinas corporativas, comercio minorista, campo y teletrabajo.
Detección de vida real (liveness check) para eliminar de raíz el "checado fantasma" o trucos con fotos o videos desde teléfonos.
Configura sucursales, almacenes o frentes de obra. El colaborador solo puede checar si su GPS confirma que está físicamente dentro del radio autorizado.
Alertas en tiempo real por WhatsApp o correo a supervisores cuando un trabajador está a 30 minutos de rebasar la jornada ordinaria o el límite de horas triples.
Genera en segundos el reporte oficial auditado con sello de tiempo criptográfico inmutable, cumpliendo todos los requisitos exigidos por los inspectores federales.
Garantiza y registra la desconexión digital de tus trabajadores remotos, respetando descansos, comidas y jornadas pactadas por escrito.
Exporta tus incidencias, asistencias, retardos y desglose de horas extras en formato CSV estándar, listo para importarse fácilmente en cualquier sistema o software de nómina del mercado.
Los checadores biométricos de huella antiguos no fueron diseñados para las complejas reglas de la reforma laboral de 40 horas ni las inspecciones de la STPS.
| Capacidad o Requerimiento STPS | Checador de Huella / Tarjeta | Checahora 40H Cloud |
|---|---|---|
| Tope gradual automático (48h → 46h → 44h → 40h) | × No, requiere cálculo manual en Excel | ✓ 100% Automático por ley |
| Detección y cálculo de Horas Extra LFT (Dobles y Triples) | × Solo marca hora de entrada/salida | ✓ Desglose legal exacto en tiempo real |
| Alertas preventivas antes de rebasar tope de 40 horas | × No emite alertas a supervisores | ✓ Alertas por WhatsApp y Email |
| Expediente certificado para inspectores STPS | ⚠ Tiras de papel fáciles de impugnar | ✓ PDF auditado con Hash SHA-256 |
| Biometría facial antifraude con verificación de vida | × Huellas sucias fallan o se prestan tarjetas | ✓ IA facial en tablet o móvil |
| Múltiples sucursales y teletrabajo (NOM-037) | × Limitado a un solo aparato en pared | ✓ Cloud unificado multi-sucursal |
Implementación ágil en la nube sin requerir hardware costoso. Solicita un diagnóstico sin costo y una propuesta adaptada a tu plantilla.
Para comercios, despachos, consultorios y talleres en proceso de transición.
Hasta 20 colaboradores • Cotización personalizada
Para medianas empresas, distribuidoras y cadenas con múltiples turnos.
De 21 a 100 colaboradores • Demostración personalizada
Para corporativos con más de 100 colaboradores, plantas industriales y sindicatos.
Plantilla ilimitada • Integración dedicada
Respuestas basadas en el documento oficial publicado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Organiza el tiempo, impulsa tu estrategia
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